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En Colombia, durante la decada de 1990 se introducen cambios en el modelo de Estado y el modelo economico que implican transformaciones en los elementos del sistema ocupacional: la relacion, la localizacion y el tiempo de trabajo, cambios operados a nivel del contexto estructural que se impone a los sujetos. Si se ha producido un cambio a nivel del contexto, en este caso, referido al trabajo, se espera que esten ocurriendo cambios en la vida de los trabajadores y una manera de realizar una aproximacion es a traves del estudio de sus trayectorias laborales. La presente investigacion muestra como en la construccion de las trayectorias laborales de dos grupos de profesionales, que trabajan en la ciudad de Cali, Colombia, se conjugan elementos pertenecientes a dos niveles de compresion de los fenomenos sociales: las caracteristicas del sistema ocupacional, derivadas del modelo de Estado y el modelo economico, y otros elementos del contexto estructural que ejercen coaccion sobre los sujetos; y la dimension subjetiva del trabajo. En esta medida, el contexto impone limitaciones y posibilidades, pero el sujeto tiene la capacidad de aceptarlas, transformarlas o rechazarlas."
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